U potpisivanje sporazuma, 42 sezonski radnici su angažovani kao radnici sezonski tokom perioda od 15 dana.
Agrovizion je angažovao dve grupe, sa ukupno 29 radnika iz romske zajednice kroz posvećenost IADK da ih pronađe. Kompanija je izrazila zadovoljstvo za posvećenost i posvećenost ovih radnika, uvažavajući kao pozitivno iskustvo, iako nisu imali prethodnog iskustva sa radnicima iz ove zajednice. Odnosi između kompanije i radnika su ojačana, sa planom da ih ponovo angažuje u narednim sezonama.
Agrounion je angažovao tri sezonska radnika iz zajednice Ashkali, koji je, nakon završetka podrške od IADK, nastavio da radi u kompaniji kao redovni radnici. Ovo je odličan primer uspeha u stvaranju održivih mogućnosti za pojedince iz manjinskih zajednica.
U Peppermint International, Angažovano je pet sezonskih radnika, a neki od njih su prošli obuku koji je pomogao očuvanje radnih mesta u skladu sa zahtevima kompanija.
Filan Farmer je takođe angažovao pet sezonskih radnika u marginalizovani, i oni će nastaviti da rade sve dok je kompaniji to potrebno, doprinosi svojim poljoprivrednim aktivnostima.
Svi ovi radnici su dobili učestvuju u različitim poljoprivrednim aktivnostima, doprinoseći rastu proizvodnja i ekonomski razvoj. Program subvencionisanja plata ima obezbediti socijalnu pomoć radnicima i finansijski (plate) i takođe poboljšanje uslova rada u kojima su kompanije obezbedile obroke svojim radnicima, prevoz ili, u nekim slučajevima, su nadoknadili troškove prevoza i To je rezultiralo vidljivim i dugoročnim pozitivnim uticajem na zajednice manjine, pokazujući svoj izuzetan potencijal da doprinesu društvo.
Ovo saradnja je deo projekta "Osnaživanje ruralnih zajednica kroz poljoprivredni razvoj", finansiran od strane Švedske razvojne agencije i Međunarodna saradnja (Sida) i zastupa Švedska ambasada na Kosovu. Projektnim sredstvima upravlja Danski savet za izbeglice, dok je implementacija sprovodiće ga Inicijativa za razvoj poljoprivrede na Kosovu (IADK).
Dostupno na: SHQ, ENG, SRB